11月20日上午，我校在学院416会议室召开了职业技能等级认定内督导人员与考评人员培训会。我校人力资源产业学院执行院长吴道友教授以及相关考评员与督导员等参与本次会议。

   

在本次会议中，吴道友教授详细介绍了目前现行的国家职业技能标准，对不同职业工种的技能评价标准和要求进行深入解读，强调各类职业工种的具体评定依据。此外，他也详细讲解了职业技能等级认定考评全流程，包括认定实施、材料审核、考试与评分等环节。

考评员作为考试评分环节的重要一项，吴道友教授给各位考评人员详细讲解了考试流程，根据各位考评员的扎实的学术研究与教学经验，结合本人专业研究方向，考评员已明确考评职业的专业知识与操作技能，吴道友教授指出，在后续的考评工作中，考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分，不能随意更改或降低标准，认真填写评阅单录并签名，真正做到公正执评。

经此次培训后，我校为企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师这三个职业的考评员颁发证书。

   

                       

                           

               

随后，在会议议程第二项，吴道友教授着重强调了质量控制与监督的重要性，我校重点在工作流程检查与质量标准执行监督方面进行了培训。例如，在我校职业技能认定中，要检查从考生报名、资格审核、考场安排、考试实施到成绩评定和证书发放的全流程是否符合相关标准和规定。此外，吴道友教授强调了我校内部制定的质量标准，对于开展认定考试活动进行评估，每次认定考试结束后应形成内部督导情况报告并存档。内部督导人员要对计划执行、资格审核、试题保密、考务组织、成绩公示、需求反馈这六项核心指标进行严格监督，对评估标准了然于心，保证评价认定过程规范有序，公平公正。

                           

通过此次培训，我校职业技能等级认定考评员与督导员的专业能力得到了有效提升，也提高了对认定工作重要性的认识，后续我校考评员要不断努力学习职业技能鉴定知识和技术，提高鉴定水平，督导员应强化质量监控，增强各方对我校开展职业技能等级认定工作的信任。