为深入贯彻落实新时代人才强国战略，紧扣钱塘区现代产业发展需求，深化产教融合、校企协同育人，以赛促学、以赛促练、以赛促用，全面提升高校人力资源管理等相关专业应届毕业生专业技能与职业素养，搭建校企人才对接桥梁，助力高校毕业生高质量充分就业，根据钱塘区《<关于深化人才强区战略 打造产才融合示范高地的若干举措>（技能人才部分）实施细则》的通知，决定举办钱塘区高校 2027 届应届毕业生人力资源管理职业技能大赛。

现将有关事项通知如下：

一、大赛主题

“技精人力・智聘未来”

二、组织单位

· 指导单位：杭州市钱塘区人力资源和社会保障局

· 主办单位：浙江财经大学管理学院

· 协办单位：浙江工商大学工商管理学院

·           浙江理工大学经济管理学院

·           浙江水利水电学院经济与管理学院

· 承办单位：浙江财经大学人力资源产业学院

·  杭州市钱塘区文晖职业技能培训学校

·  浙江财经大学管理学院职业技能等级认定中心

三、大赛宗旨

助力钱塘区高校2027届应届毕业生提升职场核心竞争力，打通“理论+实操”最后一公里，通过“培训+竞赛+双证”模式，推动学生从校园到职场的无缝衔接，培育一批懂理论、会实操、持国证的新生代人力资源管理优秀人才。

四、参赛对象及费用

1.本次活动面向钱塘区内高校（含高职）开展，学生参赛费（含赛前培训及技能大赛）由区人力社保局全额补贴，非钱塘区内高校学生需自行承担参赛费。

2.学生须为2027届全日制应届毕业生（含大专、本科和研究生），大专生一般应是2024年入学、本科生应是2023年入学，其他因特殊情况提前或延期到2027届毕业的须提供相应证明材料。

3.所读专业应为工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业，辅修或双学位的须提供证明材料。

4.本次大赛分设A和B两个赛道，A赛道（三级赛道）面向符合企业人力资源管理师三级申报条件学生；B赛道（四级赛道）面向符合企业人力资源管理师四级申报条件的学生（相关申报条件见附件）。

五、大赛形式与流程

第一阶段：大赛报名

符合条件学生请在2026年5月31日前，扫描下方二维码（或者链接https://v.wjx.cn/vm/QsYG1ws.aspx）进行预报名，按要求填报本人真实信息并提供相关佐证材料。

(预报名)

第二阶段：赛前培训

（一）培训说明

1.参赛学生统一参加企业人力资源管理师职业技能培训，该培训由杭州市钱塘区文晖职业技能培训学校组织，免收培训费。

2.线下培训要求所有参赛学生必须参加，并根据要求进行定位打卡，无特殊情况未参加的视为放弃参赛资格。

3.赛前培训（拟）：6月6-7日（周六、周日）上午9:00-下午16:00

6月14日（周日）上午9:00-下午16:00

4.培训地点：杭州市钱塘区白杨街道6号大街452号国家级科技企业孵化器10楼杭州市钱塘区文晖职业技能培训学校或浙江财经大学管理学院，具体地点另行通知。

（二）培训亮点和收获

1.资深老师授课：邀请企业HR高管+国家高级人力资源管理师联合授课，讲解高频考点与企业真实案例。

2.理论实操结合：现场引导你用人力资源管理师教材中的理论模型（如薪酬结构设计、劳动法条款）一步步拆解、输出企业人力资源解决方案；把六大模块打碎重组成企业真实场景。

第三阶段：大赛初赛

（一）初赛说明

1.初赛形式为参加浙江财经大学企业人力资源管理师职业技能等级认定考试，考试科目为理论知识+操作技能（根据国家企业人力资源管理师标准），以考生个人名义参赛。

2.钱塘区高校学生参加企业人力资源管理师参赛费（三级225元/人、四级185元/人）由文晖培训学校承担；其他非钱塘区高校参赛费由考生个人承担。

3.学生赛前培训和技能大赛均只享受一次，如因个人原因考试缺考或考试未通过，本次参赛费由本人自行承担。

4.初赛时间：2026年9月19日(周六）或2026年10月25日，时间半天，考生可根据自身情况选择。

（二）初赛收获

1.国家认可职业技能等级证书。通过认定考生由浙江财经大学颁发企业人力资源管理师技能等级证书，证书国家认可，终身有效，全国联网可查。

2.参赛获奖证书。大赛组委会将根据各学校参赛且成绩合格人数，分别颁发一等奖证书（前10%）、二等奖证书（前30%）、三等奖证书（前50%），证书由浙江财经大学人力资源产业学院统一盖章。

第四阶段：大赛总决赛

（一）总决赛说明

1. 总决赛实行组队参赛制，以学校为参赛单位，本校完成初赛考试且一次性通过考生一般应不少于20人，否则将无权参与组队。初赛一次性通过者按照所在学校自由组成参赛代表队，每支代表队3-5人。每个学校参赛代表队具体数量由组委会根据初赛参赛人数确定。

2. 总决赛比赛题型为必答题、抢答题、案例分析题和情景模拟题等，各参赛队伍自行准备，主办方会提供一定数量参考题目供选手进行练习。

3. 总决赛以团队线下现场答辩的方式进行，各校代表队进行现场团队PK；邀请钱塘区各高校人力资源管理相关专业教师及企业HR高管等组成评审团。

4.总决赛时间为2026年11月下旬，具体安排将另行通知。

（二）总决赛收获

1.颁发总决赛获奖证书。总决赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

2.颁发总决赛奖金。一等奖1500元/队，二等奖 1000元/队、三等奖600元/队。

大赛组委会有权根据参赛队伍数量对获奖名额及金额进行增加或减少。

六、参赛收获

1.本次大赛将课堂理论知识与实际应用相结合，将有效锻炼学生自主学习、逻辑思维、项目研发、临场答辩和团队协作等综合能力。

2.大赛经历将作为评优评先、奖学金评选、入党推优及保研升学的重要加分项，同时丰富个人求职履历，提升就业竞争力。

3.在本次赛事中表现突出、成绩优异的参赛人员，主办方将择优推荐优质实习岗位，并优先举荐就业。

七、其他说明

1.参赛学生请务必确认符合参赛条件，并提供真实有效信息，弄虚作假的将取消资格，如已参加认定考试并取得证书，将按程序取消其证书。

2.参加赛前集训学生培训期间须严格遵守培训班相关管理规定，无特殊情况不得迟到、早退、旷课，如需请假需提前联系培训班助教老师。

3.本次大赛的解释权归大赛组委会所有。

参赛过程中，如有疑问请与大赛组委会联系：

联系人：陈老师、王老师  

电话：0571-87557420  18969116525、18329168647（微信同号）

邮箱：hr@zufe.edu.cn

 浙江财经大学人力资源产业学院

杭州市钱塘区文晖职业技能培训学校

浙江财经大学管理学院职业技能等级认定中心

2026年5月15日

附件1：企业人力资源管理师申报条件

1. 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得本专业或相关专业”的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)。

2.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

(1)累计从事本职业或相关职业工作满 10年。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

(3)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生)。

(4)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书 (含在读应届毕业生)。