近期，经专家评审遴选和网上公示，我校《面向“山区26县”的劳动关系协调员职业技能提升研修班》获批2022年浙江省高技能人才研修项目。

本次研修班面向“山区26县”，从加强和创新社会治理、壮大实体经济、构建和谐劳动关系出发，研习创新和完善和谐劳动关系运行与协调机制。研修班内容主要分为新发展格局对劳动关系协调员的新要求、劳动关系协调员工作的出发点和劳动关系协调员实战技能三个部分，具体包括劳动关系基础知识和劳动标准实施管理、劳动规章制度建设和劳动合同管理、劳动争议处理和劳动调解等。将采取“讲师讲授+案例分析+小组讨论+劳动仲裁院现场参观交流”等研修方法，以实现维护和发展好劳动者权益，推动劳动关系协调员队伍建设的研修目标。

省高技能人才研修项目面向省内技能大师工作室领办人、技能能手等一线高技能人才，将采用面授讲座、研讨交流、现场观摩、实地研讨、视频案例教学等研修形式，力争为每一个技能人才提供接受继续教育的机会。本项目旨在不断提升人力资源从业者素质，满足企业对专业人员技能提升和视野拓展的需求，打造一支知识型、技能型、创新型高技能人才队伍。