9月13日下午，省人社厅全省职业能力建设工作蹲点调研第一调研组，由省技能人才评价管理服务中心主任刘长春、副主任吴天带队，一行7人来我校进行实地调研，学校党委委员、副校长、校职业技能等级认定中心主任董进才接待了调研组，社会合作办公室、工商管理学院主要负责人及相关教师和学生代表参加活动。

调研会上，董进才副校长对省人社厅调研组来校调研表示热烈欢迎，介绍了学校发展历程及今年以来职业技能等级认定工作开展情况。他表示，学校职业技能等级认定工作的顺利开展离不开省和地方人社部门的指导和支持，学校将充分发挥自身师资队伍、软硬件等条件优势，面向社会开展技能人才评价，不断提升学校社会服务能力。工商管理学院详细汇报了6月和7月份企业人力资源管理师职业技能等级认定开展情况，在认定过程始终“严”字当头，严把考生资格审核关、认定试卷质量关、认定考试监考关、阅卷评分质量关、证书核发审核关，做到全程可追溯、全过程留痕，确保认定工作质量。

调研组一行认真听取了汇报，对我校前期职业技能等级认定工作给予充分肯定，认为学校职业技能等级认定工作领导重视、基础扎实、举措有力、成效显著。调研组对学校下一阶段技能人才培养也给出建设性意见，一是希望学校积极对接社会需求，加大技能人才培养，推动毕业生“一手持毕业证书，一手持技能证书”；二是加强技能人才评价品牌建设，加快题（卷）库建设、专家队伍建设，提升技能等级证书的社会公信力，打造学校特色品牌。最后，调研组就评价工作开展的规范性、题库开发与更新、人才评价和职业应用的衔接等事项与学校领导、相关职能部门、师生代表进行了深入交流。本次调研为深入贯彻省第十五次党代会精神，推动浙江省高质量发展建设共同富裕示范区试点建设，加快形成技能人才领域可复制可推广的标志性成果，高质量打“浙派工匠”金名片。学校将以此次调研为契机，发挥高校优势主动服务地方经济社会发展，高质量打造“浙派工匠”金名片。