10月22日，学校10月职业技能等级认定考试圆满结束，来自企事业单位共621人参加了企业人力资源管理师、劳动关系协调员认定考试。至此，学校累计共受理全省职业技能等级认定10199人（次），其中技师和高级技师共2000余人，覆盖全省11个地市80多个区（县）。

学校自2022年获批浙江省首批省属社会评价组织以来，坚持“严标准、高效率、重口碑”的工作要求下，建立了权责清晰、运转高效、管理科学、质量可靠的职业技能等级认定工作机制，打造了认可度高、公信力强的“浙财”职业技能评价品牌。截止目前，学校共组织开展14次认定考试，已实现面向社会开展常态化职业技能等级认定考试，做到了高级工及以下职业每月组织认定，技师和高级技师每季度组织认定。同时每场认定考试认真落实“严把五大关口”---资格审核关、试卷质量关、考试监考关、阅卷评分关、证书核发关。通过不屑努力，在省人社厅组织的2022年度省属全省364家社会评价组织年度考核中，我校考核优秀并名列第2，可开展认定的职业也从原本的3个扩大至8个。

为了更好地服务广大考生，营造稳定有序、安静舒适的考试环境，学校配备专职工作人员开展认定工作，争取做到当日申报当日完成审核，两周内完成阅卷评分，一个月内完成证书发放，最大化提升认定工作效率。考试期间，由校领导和省人社厅技能人才评价管理服务中心专门选派督导干部对认定考试过程进行现场督导及巡考，确保考试全程公平公正、有序进行。同时，我校为考生设立专门的考生候考区，提供爱心椅、免费饮用水和应急医疗服务，方便考生在候考期间专心备考。

后续，我校将进一步完善技能等级认定评价工作体系，注重认定流程的精细化、标准化，不断提升评价工作质量，为全省技能人才提质增量打下坚实基础，持续推动浙江经济高质量发展。