为进一步规范职业技能等级认定工作，深化与各合作机构协同联动，压实认定工作质量，共同推进技能人才评价提质增效，我校 2026 年半年度职业技能等级认定合作机构交流会圆满举办。

会上，我中心全面复盘上半年职业技能等级认定各项工作开展情况，对各合作机构长期以来的支持配合表示感谢。我中心工作人员介绍了 2026 年下半年认定工作安排、申报受理、考务组织、流程规范等，参会人员学习现阶段技能人才评价相关政策要求。

我校人力资源产业学院执行院长吴道友教授介绍浙江财经大学 HR 经理人俱乐部建设背景、定位及运行现状。俱乐部致力于搭建人力资源产教融合平台，汇聚行业与校内资源。吴道友教授邀请参会代表为俱乐部建设出谋划策，共同探索平台发展新思路。

随后，各合作机构代表结合培训组织、学员服务、实操落地等实际工作开展交流研讨，分享工作经验，就业务对接、学员培育、问题难点等开展充分沟通，凝聚共识，明确后续协同推进方向。

我校人力资源产业学院院长董进才教授作总结讲话，他强调职业技能认定工作要坚守规范底线、质量主线、服务高线。他指出，各方要持续深化校企协同，严格规范考评全流程，依托HR经理人俱乐部平台凝聚行业力量，以高质量评价体系赋能人才培养，助力地方人力资源产业高质量发展。

本次会议凝聚合作共识、夯实工作基础。下一步，我校将持续优化技能认定服务体系，深化产教融合，全力培育优质技能人才，服务区域产业升级与人才建设。