2026 年 8 月 3 日上午，劳动关系协调师省级题库终期评审会于浙江财经大学下沙校区顺利召开。浙江省技能人才评价管理服务中心命题科副科长雷宁、题库评审专家、题库开发小组成员等近20人参会。

     浙江省技能人才评价管理服务中心命题科副科长雷宁围绕全省技能人才题库建设整体规划，细致解读省级题库管理规范、终审考核细则，明确本次评审的核心标尺，表明题库需贴合浙江本地劳动关系用工特色，兼顾职业实用性、考点合规性、题目区分度等。

     题库开发组组长吴道友教授代表题库开发小组，全面汇报劳动关系协调师省级题库历时筹备、搭建、打磨的完整开发进程。他依次介绍题库整体框架划分、知识点覆盖范围、题型配比设计、案例取材来源，同时梳理开发阶段多轮内部校对、法条核对、企业实操适配调整的优化细节。

     评审组围绕题库各类题型结构配比，对试题法规依据是否准确、案例场景是否贴合实务、答案解析是否严谨完备等开展细致研讨，汇总修改建议形成终期评审总结反馈，一致通过了我校劳动关系协调师省级题库开发评审。专家组认为题库符合国家标准，题型设置合理、知识点覆盖面广、具有较好的区分度，能反映劳动关系协调师的工作实际。

     下一步，题库开发小组将逐条吸纳专家意见，完成题库修订打磨，报送省技能人才评价管理服务中心复核定稿，为浙江省劳动关系协调师职业技能等级评价打造权威、规范、贴合本地产业用工需求的标准化省级题库，助力全省劳资管理技能人才规范化培养与考核。