9月19日，我校9月职业技能等级认定考试圆满结束。本次认定考试涵盖企业人力资源管理师（4级-1级）、劳动关系协调师（4级-1级）、职业指导师（4级-1级）、互联网营销师（4级-3级）等多工种多级别，来自企、事业单位和院校的近1300名考生参加了本次认定考试。
督导巡考 严守规范
考试期间，考场秩序井然、考风端正。我校管理学院党委书记谢敏、人力资源产业学院院长董进才教授等人对认定考试现场进行了巡视检查，现场查看了考生考试情况和监考人员监考情况。
周密筹备 严保考务
我院高度重视本次职业技能等级认定考试工作，成立专门工作领导小组，统筹协调、周密部署。学院严格按照国家职业技能等级认定考试相关规定，制定详细工作方案，组织召开考务工作培训会，明确职责分工，细化工作流程，强化责任落实。考前，学院对考场布置、设备调试、考务安排等环节进行全面检查，确保考试安全平稳有序进行。
规范管理 严肃考纪
为维护考试的公平公正，学院采取多项措施加强考风考纪建设。一是严格考生身份核验，考生入场须进行人脸识别，并核验身份证、准考证等有效证件，严防替考作弊行为发生。二是加强考场巡查力度，监考人员认真履行职责，严格执行考试纪律，确保考试过程规范有序。三是全程视频监控，对考试过程进行全程记录，为考试公平公正提供有力保障。
以人为本 优化服务
我校坚持以考生为本，为考生提供优质高效的服务保障。考试期间为考生设置候考区、配备降温风扇、物品存放处等。
考场外，我校HR经理人俱乐部还特别策划了趣味抽奖活动，为考生们准备了丰厚的奖品以及和产业学院吉祥物“嗡嗡”合影等环节，极大提升了本次考试的体验感与获得感，现场氛围热烈温馨。
以考促学 笃行致远
本次的职业技能等级认定工作，从精细筹备、暖心服务、严格督导到趣味抽奖，各环节衔接顺畅、落实到位，充分彰显我院专业成熟的考务组织能力与优质服务水准。
后续，我院将持续深耕职业技能认定领域，持续优化认定流程、升级配套服务，坚持以考促学、以考促练、以考促升，搭建权威优质的技能提升平台，助力广大考生持证赋能、逐梦前行，持续为行业输送高素质技能人才！
10-11月认定计划
10月认定职业工种级别
企业人力资源管理师（4-3级）
劳动关系协调师（4-3级）
职业指导师（4-3级）
11月认定职业工种级别
企业人力资源管理师（2-1级）
劳动关系协调师（4-1级）
职业指导师（4-1级）
11月统考职业工种级别
企业人力资源管理师（4-3级）
