10月25日，我校10月职业技能等级认定考试圆满结束。本次认定考试涵盖企业人力资源管理师（4级-3级）、劳动关系协调师（4级-3级）、职业指导师（4级-3级）、互联网营销师（5级-3级）等多工种多级别，来自企、事业单位和院校的近500名考生参加了本次认定考试。

周密筹备  严保考务

    我院高度重视本次职业技能等级认定考试，深刻认识技能等级认定在人才培养评价中的重要作用，成立专项工作领导小组统筹部署、压实责任。结合实际制定专项工作方案，召开考务专题培训会，围绕考务纪律、操作规范、应急处置开展培训，明晰分工、细化流程、落实责任。考前对考场布设、设备调试、身份核验、监控、考务及应急保障等环节全面排查，做好考生告知与风险预判，从严抓实考前准备，确保考试安全平稳、规范有序。

规范管理  严肃考纪

    为持续营造良好考风、维护考试公平公正，学院细化落实多项举措，持续强化考风考纪管理。一是严把考生入场核验关口，考生进考场前需同步完成人脸识别，核验身份证、准考证等有效凭证，严防替考作弊。二是加大考场巡查管控力度，明确监考岗位职责，督促监考人员严格履职、严肃执考，及时处置考场突发情况，保障考试流程规范。三是落实全程视频监控，考试全过程实时录像、留存备查，实现考试过程可追溯，筑牢考试公平底线。

    考试期间，我校严格按照国家职业技能标准和省技能人才评价工作要求，严格考务管理、落实监考考评制度，全程做到公平、公正、公开。考生们沉着应考、认真作答，展现出扎实的专业素养和良好的考风考纪。

以考促学  笃行致远

    本次职业技能等级认定工作统筹推进精细筹备、暖心服务、严格督导、趣味抽奖等各项工作，全流程衔接顺畅、落实有力，彰显了我院扎实成熟的考务组织实力与有温度的服务品质。

    后续，我院将持续聚焦职业技能培育，迭代优化认定流程、提质升级配套服务，牢牢把握以考促学、以考促练、以考促升的导向，搭建权威可靠的技能提升载体，助力广大学员持证赋能、筑梦成长，为行业发展持续输送高素质技能人才。

11月认定计划

11月认定职业工种级别

企业人力资源管理师（2-1级）

劳动关系协调师（4-1级）

职业指导师（4-1级）

11月认定考试报名截止时间：11月8日

11月统考职业工种级别

企业人力资源管理师（4-3级）