根据大赛组委会发布的《关于举办首届在杭高校大学生职业技能大赛（人力资源管理类）的通知》，原定于12月3日举行的决赛因受疫情影响推迟，经组委会讨论定于2023年3月25日（周六）恢复举行，现将复赛暨决赛相关事宜通知如下：

一、时间地点

复赛时间：2023年3月25日上午

决赛时间：2023年3月25日下午

复赛决赛地点：浙江财经大学下沙校区

二、日程安排

 

三、复赛内容

1、分组规则：按照初赛成绩，每个学校至多有两组进入复赛，复赛分为A、B两组同时进行，分组遵循同校不同组原则，并于赛前3天由组委会通知队长抽签决定，并公布分组结果。

2、比赛流程：复赛分为A、B两组同时进行，每组均有5位评委与1位比赛助理，分别由专业老师、企业资深HR以及持有企业人力资源管理师四级证书的相关专业人员组成。具体流程及时间如下：

 

 

四、决赛内容

决赛评委小组由专业老师、企业资深HR以及持有企业人力资源管理师四级证书的相关专业人员组成，参加决赛的队伍均为复赛中前三名队伍组成，具体决赛流程及时间安排如下：

五、参赛准备

竞赛以企业人力资源管理师四级认定教材为参考，考试题型为知识型题目、技能型题目、案例分析题和情景模拟题等类型，各参赛队伍需提前自行准备。

六、奖项设置

1、获奖证书。所有参赛团队均可获得由主办方颁发的参赛证书和获奖证书（限获奖团队）。

2、现金奖励。设一等奖1名，奖励2000元/团队；二等奖2名，奖励1500元/团队；三等奖3名，奖励1000元/团队；其余按要求完成全部赛程的参赛团队均获优胜奖，奖励500元/团队。

七、其他

1、若对决赛有关事宜有疑问，请及时向大赛组委会咨询（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

2、联系方式：

许老师：0571-87557420   15168373535（微信同号）

附件：

团队风采项目评分办法

为展示参赛团队精神面貌，增强团队信心，凝聚团队力量，鼓励同学积极参加职业技能等级认定，现根据大赛流程制定团队风采项目评分办法如下：

团队风采评分表

序号	考察点	评分项目	分值占比
1	赛事表现	1.1积极参加大赛各项活动，遵守比赛规则	10%
		1.2配合大赛相关工作，尊重评委和工作人员	10%
2	知识分享	2.1 主动分享大赛、认定及培训相关事项	20%
		2.2主动分享人力资源相关知识	10%
3	行为引领	3.1 主动参加职业技能等级认定及相关培训	10%
		3.2鼓励参赛同学参加职业技能等级认定及相关培训	20%
		3.3鼓励本校人力资源相关专业同学参加职业技能等级认定及相关培训	20%

 

团队风采评分细则说明：

1、赛事表现：评委根据参赛团队整体在大赛期间的表现进行评分。（共20%）

1.1积极参加大赛各项活动，遵守比赛规则。参赛学生按时参加组委会安排的宣讲会和赛前说明会，认真听讲，不迟到不早退不缺席。在比赛中，参赛选手遵守比赛规则和纪律，服从比赛组委会的指挥和工作人员的安排。（10%）

1.2配合大赛相关工作，尊重评委和工作人员。参赛选手在比赛过程中，如遇问题，需举手向评委提问，参赛选手在赛场内不得发生交头接耳、偷看、暗示等作弊行为。（10%）

2、知识分享：在复赛环节，每个团队有3-5分钟针对主动分享大赛、认定及免费培训班等相关事项开展情况进行介绍。（共30%）

2.1主动分享大赛、认定及培训相关事项。主要从组内任务分工、开展过程、完成情况等方面进行介绍。（20%）

2.2主动分享人力资源相关知识。可以简单分享学习人力资源相关专业知识经验。（10%）

 

3、行为引领：评委根据各高校团队宣传职业技能等级认定、免费培训班的开展情况和实际报名情况进行综合打分。（共50%）

3.1主动参加职业技能等级认定及相关培训。主要依据每支队伍组内成员参加职业技能等级认定、培训班报名情况，数据截止时间为3月24日。（10%）

3.2鼓励参赛同学参加职业技能等级认定及相关培训。主要依据参赛队伍鼓励本校参赛同学参加职业技能等级认定、培训班的开展过程和实际报名情况，数据截止时间为3月24日。（20%）

3.3鼓励本校人力资源相关专业同学参加职业技能等级认定及相关培训。主要依据参赛队伍鼓励本校人力资源相关专业同学参加职业技能等级认定、培训班的的开展过程和实际报名情况，数据截止时间为3月24日，每队队长可在截止日前提供相应名单。（20%）